{"id":193,"date":"2026-05-13T11:23:37","date_gmt":"2026-05-13T09:23:37","guid":{"rendered":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/?p=193"},"modified":"2026-05-13T11:23:38","modified_gmt":"2026-05-13T09:23:38","slug":"placanje-naknade-zbog-nezaposljavanja-osoba-s-invaliditetom-u-2026-godini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/placanje-naknade-zbog-nezaposljavanja-osoba-s-invaliditetom-u-2026-godini\/","title":{"rendered":"Pla\u0107anje naknade zbog nezapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom u 2026. godini"},"content":{"rendered":"\n<p>Poslodavci koji u Hrvatskoj imaju propisanu obvezu kvotnog zapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom, a ne ispune zadanu kvotu, u 2026. godini moraju pla\u0107ati posebnu nov\u010danu naknadu. Pravila se temelje na Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapo\u0161ljavanju osoba s invaliditetom te pripadaju\u0107im pravilnicima.<\/p>\n\n\n\n<p>Ako \u017eelite brzo provjeriti imate li obvezu pla\u0107anja naknade i koliki je iznos, koristite na\u0161 <a href=\"https:\/\/izracun.com.hr\/invalidnost\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kalkulator za obra\u010dun naknade zbog nezapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Za sije\u010danj 2026. godine naknada iznosi <strong>210,00 \u20ac mjese\u010dno po osobi<\/strong> koju je poslodavac bio obvezan zaposliti ili uklju\u010diti kroz zamjensko zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tko mora zapo\u0161ljavati osobe s invaliditetom?<\/h2>\n\n\n\n<p>Obveza kvotnog zapo\u0161ljavanja odnosi se na poslodavce koji imaju <strong>20 ili vi\u0161e zaposlenih radnika<\/strong>. Kvota se ra\u010duna prema ukupnom broju zaposlenih na zadnji dan u mjesecu.<\/p>\n\n\n\n<p>Kvota zapo\u0161ljavanja iznosi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>3 % ukupnog broja zaposlenih<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Broj osoba s invaliditetom koje je potrebno zaposliti ra\u010duna se formulom:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ukupan broj zaposlenih \u00d7 3 %<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Primjer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>tvrtka ima 48 zaposlenih<\/li>\n\n\n\n<li>48 \u00d7 3 % = 1,44<\/li>\n\n\n\n<li>prema pravilima zaokru\u017eivanja, poslodavac mora imati najmanje 1 osobu s invaliditetom<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kako poslodavac mo\u017ee ispuniti kvotu?<\/h2>\n\n\n\n<p>Obveza se mo\u017ee ispuniti na vi\u0161e na\u010dina:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zapo\u0161ljavanjem osobe s invaliditetom<\/li>\n\n\n\n<li>zamjenskim zapo\u0161ljavanjem<\/li>\n\n\n\n<li>suradnjom sa za\u0161titnim ili integrativnim radionicama<\/li>\n\n\n\n<li>stipendiranjem ili stru\u010dnom praksom osoba s invaliditetom<\/li>\n\n\n\n<li>ugovorima o poslovnoj suradnji sa subjektima koji zapo\u0161ljavaju osobe s invaliditetom<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Va\u017eno je da osoba bude pravilno evidentirana u O\u010devidniku zaposlenih osoba s invaliditetom koji vodi HZMO.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kolika je naknada u 2026. godini?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ako poslodavac ne ispuni kvotu niti koristi zamjensko zapo\u0161ljavanje, pla\u0107a nov\u010danu naknadu.<\/p>\n\n\n\n<p>Naknada se ra\u010duna prema formuli:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>20 % minimalne pla\u0107e \u00d7 broj osoba koje nedostaju<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Za 2026. godinu to zna\u010di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>210,00 \u20ac mjese\u010dno po osobi<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Primjer:<\/p>\n\n\n\n<p>Poslodavac ima 25 zaposlenih radnika.<\/p>\n\n\n\n<p>25 \u00d7 3 % = 0,75 \u2192 obveza je zaposliti 1 osobu s invaliditetom.<\/p>\n\n\n\n<p>Ako kvota nije ispunjena, poslodavac mora platiti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>210,00 \u20ac mjese\u010dno<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rokovi pla\u0107anja naknade<\/h2>\n\n\n\n<p>Naknada se pla\u0107a za prethodni mjesec, najkasnije do kraja teku\u0107eg mjeseca.<\/p>\n\n\n\n<p>Primjer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>naknada za sije\u010danj 2026. pla\u0107a se do 28. velja\u010de 2026.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Prema pravilima koja vrijede u 2026. godini, ovo zadu\u017eenje:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ne iskazuje se na JOPPD obrascu<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>pla\u0107a se isklju\u010divo putem HUB naloga<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Uplatni ra\u010dun i poziv na broj za uplatu naknade<\/h2>\n\n\n\n<p>Nov\u010dana naknada zbog neispunjenja kvote za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom upla\u0107uje se u korist Dr\u017eavnog prora\u010duna na sljede\u0107i ra\u010dun:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>IBAN:<\/strong> HR1210010051863000160<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Model:<\/strong> HR68<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Poziv na broj:<\/strong> 5118-OIB poslodavca<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Naknada se pla\u0107a najkasnije do zadnjeg dana u mjesecu za prethodni mjesec.<\/p>\n\n\n\n<p>Primjer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>naknada za sije\u010danj 2026. pla\u0107a se do 28. velja\u010de 2026.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Poslodavci mogu provjeriti svoju obvezu i pratiti stanje kvote putem sustava NERA i evidencija ZOSI-ja.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kalkulator naknade za nezapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom<\/h2>\n\n\n\n<p>Za br\u017ei izra\u010dun obveze i provjeru iznosa naknade mo\u017eete koristiti na\u0161 besplatni kalkulator:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/izracun.com.hr\/invalidnost\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kalkulator naknade zbog neispunjenja kvote za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tko je izuzet od obveze?<\/h2>\n\n\n\n<p>Odre\u0111eni poslodavci ne moraju ispunjavati kvotu niti pla\u0107ati naknadu, primjerice:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>strana diplomatska i konzularna predstavni\u0161tva<\/li>\n\n\n\n<li>integrativne i za\u0161titne radionice<\/li>\n\n\n\n<li>novoosnovani poslodavci tijekom prvih 24 mjeseca poslovanja<\/li>\n\n\n\n<li>odre\u0111ene djelatnosti i specifi\u010dna radna mjesta gdje osobe s invaliditetom objektivno ne mogu obavljati poslove<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kako provjeriti stanje obveze?<\/h2>\n\n\n\n<p>ZOSI omogu\u0107uje elektroni\u010dku provjeru obveza putem sustava NERA. Poslodavci tamo mogu pratiti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ispunjenje kvote<\/li>\n\n\n\n<li>obra\u010dun naknade<\/li>\n\n\n\n<li>stanje uplata<\/li>\n\n\n\n<li>evidenciju osoba s invaliditetom<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zaklju\u010dak<\/h2>\n\n\n\n<p>Poslodavci koji imaju 20 ili vi\u0161e zaposlenih u 2026. godini trebaju redovito pratiti ispunjenje kvote za zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom. Ako kvota nije zadovoljena, nastaje obveza pla\u0107anja nov\u010dane naknade koja za 2026. godinu iznosi 210,00 \u20ac mjese\u010dno po osobi.<\/p>\n\n\n\n<p>Pravodobna prijava zaposlenika u evidencije HZMO-a i pravilno vo\u0111enje dokumentacije mogu sprije\u010diti dodatne tro\u0161kove, kamate i prekr\u0161ajne posljedice.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><em>Zadnje a\u017eurirano: svibanj 2026.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poslodavci koji u Hrvatskoj imaju propisanu obvezu kvotnog zapo\u0161ljavanja osoba s invaliditetom, a ne ispune zadanu kvotu, u 2026. godini moraju pla\u0107ati posebnu nov\u010danu\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":194,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[84,181,1],"tags":[178,175,173,91,172,177,174,179,180,176],"class_list":["post-193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-doprinosi","category-racunovodstvo","category-zanimljivosti","tag-hzmo","tag-kvota-zaposljavanja","tag-kvotno-zaposljavanje","tag-minimalna-placa-2026","tag-naknada-za-nezaposljavanje-osoba-s-invaliditetom","tag-obracun-naknade","tag-osobe-s-invaliditetom","tag-poslodavci","tag-rrif","tag-zosi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=193"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":196,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/193\/revisions\/196"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}