{"id":247,"date":"2026-06-15T11:34:09","date_gmt":"2026-06-15T09:34:09","guid":{"rendered":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/?p=247"},"modified":"2026-06-15T11:38:37","modified_gmt":"2026-06-15T09:38:37","slug":"rad-ucenika-u-hrvatskoj-uvjeti-ugovor-radno-vrijeme-i-prava-ucenika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/rad-ucenika-u-hrvatskoj-uvjeti-ugovor-radno-vrijeme-i-prava-ucenika\/","title":{"rendered":"Rad u\u010denika u Hrvatskoj: uvjeti, ugovor, radno vrijeme i prava u\u010denika"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mnogi srednjo\u0161kolci tijekom \u0161kolovanja \u017eele ste\u0107i prvo radno iskustvo i zaraditi vlastiti novac. U Hrvatskoj je rad redovitih u\u010denika posebno ure\u0111en kako bi se za\u0161titilo njihovo zdravlje, sigurnost i obrazovanje. U\u010denici mogu raditi putem u\u010deni\u010dkih servisa, ali samo pod uvjetima propisanim zakonom.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U nastavku donosimo pregled najva\u017enijih pravila o radu u\u010denika, sklapanju ugovora, radnom vremenu, za\u0161titi na radu i isplati zarade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u0160to je u\u010deni\u010dki servis?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U\u010deni\u010dki servis posreduje izme\u0111u u\u010denika i poslodavca te omogu\u0107uje zakonito obavljanje povremenih poslova tijekom \u0161kolovanja. Posredovanje obavljaju srednjo\u0161kolske ustanove koje imaju registriran u\u010deni\u010dki servis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prije po\u010detka rada u\u010denik se prijavljuje u u\u010deni\u010dki servis koji vodi potrebnu dokumentaciju te izdaje ugovor za obavljanje posla.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tko mo\u017ee raditi preko u\u010deni\u010dkog servisa?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pravo na rad preko u\u010deni\u010dkog servisa imaju redoviti u\u010denici srednjih \u0161kola koji imaju va\u017ee\u0107i status u\u010denika.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za registraciju u u\u010deni\u010dki servis naj\u010de\u0161\u0107e je potrebno prilo\u017eiti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>potvrdu o redovitom \u0161kolovanju,<\/li>\n\n\n\n<li>osobni dokument,<\/li>\n\n\n\n<li>OIB,<\/li>\n\n\n\n<li>broj bankovnog ra\u010duna za isplatu zarade,<\/li>\n\n\n\n<li>ostalu dokumentaciju koju zatra\u017ei u\u010deni\u010dki servis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ugovor o povremenom radu u\u010denika<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prije po\u010detka rada mora se sklopiti ugovor o povremenom radu redovitog u\u010denika. Ugovor predstavlja temelj za zakonito obavljanje posla te \u0161titi prava u\u010denika i poslodavca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ugovor obi\u010dno sadr\u017ei:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>podatke o u\u010deniku i poslodavcu,<\/li>\n\n\n\n<li>opis poslova koje \u0107e u\u010denik obavljati,<\/li>\n\n\n\n<li>mjesto rada,<\/li>\n\n\n\n<li>trajanje rada,<\/li>\n\n\n\n<li>broj radnih sati,<\/li>\n\n\n\n<li>visinu naknade odnosno satnice.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rad bez prethodno sklopljenog ugovora nije dopu\u0161ten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Koliko u\u010denik smije raditi?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Radno vrijeme u\u010denika ograni\u010deno je radi za\u0161tite njihovog zdravlja i \u0161kolskih obveza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Maloljetni u\u010denik smije raditi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>najvi\u0161e 8 sati dnevno,<\/li>\n\n\n\n<li>najvi\u0161e 40 sati tjedno,<\/li>\n\n\n\n<li>uz pravo na odmor tijekom radnog dana kada radi dulje od 4 sata i 30 minuta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poslodavac mora organizirati rad na na\u010din koji ne\u0107e negativno utjecati na \u0161kolovanje u\u010denika.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Poslovi koje u\u010denici ne smiju obavljati<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zakon posebno \u0161titi maloljetnike pa u\u010denici ne smiju raditi poslove koji mogu ugroziti njihovo zdravlje, sigurnost ili razvoj.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To uklju\u010duje primjerice:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>rad s opasnim kemikalijama,<\/li>\n\n\n\n<li>rad s eksplozivnim ili lako zapaljivim tvarima,<\/li>\n\n\n\n<li>poslove s pove\u0107anim rizikom od ozljeda,<\/li>\n\n\n\n<li>rad u izrazito bu\u010dnim ili \u0161tetnim uvjetima,<\/li>\n\n\n\n<li>druge poslove koje propisi smatraju neprikladnima za maloljetnike.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Za\u0161tita na radu i zdravstvena za\u0161tita<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prije po\u010detka rada poslodavac mora upoznati u\u010denika sa svim pravilima za\u0161tite na radu te ga upozoriti na mogu\u0107e opasnosti povezane s poslom.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako je za odre\u0111eni posao propisano, u\u010denik mora obaviti i odgovaraju\u0107i zdravstveni pregled prije po\u010detka rada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poslodavac je odgovoran za osiguravanje sigurnih uvjeta rada i potrebne za\u0161titne opreme.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Evidencija radnog vremena<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poslodavac je obvezan voditi evidenciju o radu u\u010denika. Evidencija slu\u017ei za dokazivanje odra\u0111enih sati i pravilno obra\u010dunavanje naknade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na temelju evidencije utvr\u0111uje se broj odra\u0111enih sati te iznos koji u\u010deniku pripada za obavljeni posao.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kako se ispla\u0107uje zarada u\u010denika?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U\u010denik ima pravo na naknadu za svaki odra\u0111eni sat rada. Naknada se obra\u010dunava prema ugovorenoj satnici i broju odra\u0111enih sati.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nakon \u0161to poslodavac potvrdi izvr\u0161eni posao i podmiri svoje obveze prema u\u010deni\u010dkom servisu, zarada se ispla\u0107uje na ra\u010dun u\u010denika.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Visina zarade ovisi o vrsti posla, broju radnih sati i ugovorenoj satnici.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prava u\u010denika tijekom rada<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U\u010denici tijekom rada ostvaruju niz prava koja ih \u0161tite od zlouporaba i nesigurnih uvjeta rada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Me\u0111u najva\u017enijim pravima su:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pravo na sigurnost i za\u0161titu zdravlja,<\/li>\n\n\n\n<li>pravo na ugovorenu naknadu za rad,<\/li>\n\n\n\n<li>pravo na zakonom propisane odmore,<\/li>\n\n\n\n<li>pravo na dostojanstven odnos na radnom mjestu,<\/li>\n\n\n\n<li>za\u0161tita od diskriminacije i uznemiravanja.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kako se obra\u010dunava naknada u\u010denika?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kada u\u010denik radi preko u\u010deni\u010dkog servisa, poslodavac ne pla\u0107a samo ugovorenu naknadu u\u010deniku, ve\u0107 i dodatne propisane tro\u0161kove.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na primjer, ako u\u010denik ostvari bruto primitak od 656,60 \u20ac, obra\u010dun uklju\u010duje:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>naknadu u\u010deni\u010dkom servisu (12 %),<\/li>\n\n\n\n<li>doprinos za mirovinsko osiguranje (5 %),<\/li>\n\n\n\n<li>posebni doprinos za za\u0161titu zdravlja na radu (0,5 %).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zbog toga je ukupan tro\u0161ak poslodavca ve\u0107i od iznosa koji u\u010denik zaradi, dok u\u010denik prima ugovorenu naknadu umanjenu za eventualne porezne obveze ako prije\u0111e propisane neoporezive limite.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Porezni tretman primitaka u\u010denika<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Primici koje u\u010denici ostvaruju preko u\u010deni\u010dkih servisa smatraju se drugim dohotkom prema poreznim propisima.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tijekom kalendarske godine u\u010denik mo\u017ee ostvariti odre\u0111eni iznos primitaka bez pla\u0107anja poreza na dohodak. Prema pravilima prikazanim u stru\u010dnim primjerima, neoporezivi dio primitaka iznosi 2.400 \u20ac godi\u0161nje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako u\u010denik tijekom godine ostvari primitke ve\u0107e od navedenog iznosa, razlika mo\u017ee podlijegati obra\u010dunu poreza na dohodak, ovisno o kori\u0161tenju osobnog odbitka i drugim poreznim okolnostima.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aktualne porezne stope i izra\u010dun poreza mo\u017eete provjeriti putem kalkulatora na stranici <a href=\"https:\/\/izracun.com.hr\/porezne_stope\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Izra\u010dun poreznih stopa<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kada u\u010denik mora koristiti poreznu karticu?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U\u010denik koji tijekom godine ostvari primitke iznad neoporezivog iznosa mo\u017ee koristiti osobni odbitak putem porezne kartice kako bi smanjio ili izbjegao obvezu pla\u0107anja poreza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U praksi se \u010desto doga\u0111a da se porez tijekom godine privremeno obra\u010duna i naplati, ali ga u\u010denik mo\u017ee naknadno ostvariti kroz godi\u0161nji obra\u010dun poreza ako ispunjava uvjete za kori\u0161tenje osobnog odbitka.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Utje\u010du li primici u\u010denika na roditelje?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da. Visina primitaka koje u\u010denik ostvaruje mo\u017ee utjecati na mogu\u0107nost da ga roditelj ili druga osoba koristi kao uzdr\u017eavanog \u010dlana za potrebe poreza na dohodak.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ako u\u010denik tijekom godine ostvari primitke iznad zakonom propisanih pragova za uzdr\u017eavane \u010dlanove, roditelj mo\u017ee izgubiti pravo na poreznu olak\u0161icu za to dijete.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zbog toga je preporu\u010dljivo pratiti ukupne godi\u0161nje primitke u\u010denika i po potrebi provjeriti njihov utjecaj na porezni polo\u017eaj roditelja.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fiskalizacija primitaka u\u010denika<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Naknade koje u\u010denici ostvaruju preko u\u010deni\u010dkih servisa podlije\u017eu pravilima fiskalizacije. Isplate se evidentiraju kroz propisane sustave izvje\u0161tavanja, a u\u010deni\u010dki servisi i isplatitelji imaju obvezu dostavljanja podataka nadle\u017enim tijelima.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Time se osigurava transparentnost isplata, pravilno evidentiranje primitaka i ispunjavanje poreznih obveza.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zaklju\u010dak<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rad preko u\u010deni\u010dkog servisa omogu\u0107uje u\u010denicima stjecanje vrijednog radnog iskustva, razvoj radnih navika i ostvarivanje dodatne zarade tijekom \u0161kolovanja. Istovremeno, zakon propisuje niz za\u0161titnih mjera koje osiguravaju da rad ne ugrozi zdravlje, sigurnost i obrazovanje u\u010denika.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prije prihva\u0107anja posla va\u017eno je provjeriti uvjete rada, sklopiti odgovaraju\u0107i ugovor i upoznati se sa svojim pravima. Tako u\u010denici mogu sigurno ste\u0107i prvo radno iskustvo i dodatno se pripremiti za tr\u017ei\u0161te rada.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u010cesta pitanja (FAQ)<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tko mo\u017ee raditi preko u\u010deni\u010dkog servisa?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Preko u\u010deni\u010dkog servisa mogu raditi redoviti u\u010denici srednjih \u0161kola koji imaju status u\u010denika.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Koliko sati dnevno u\u010denik smije raditi?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Maloljetni u\u010denik smije raditi najvi\u0161e 8 sati dnevno i 40 sati tjedno.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mora li se ugovor sklopiti prije po\u010detka rada?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da. Ugovor o povremenom radu redovitog u\u010denika mora biti sklopljen prije po\u010detka rada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Smiju li u\u010denici raditi opasne poslove?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ne. Maloljetnim u\u010denicima zabranjeno je obavljanje poslova koji mogu ugroziti njihovo zdravlje, sigurnost ili razvoj.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kako u\u010denik prima zaradu?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zarada se ispla\u0107uje na ra\u010dun u\u010denika nakon \u0161to poslodavac potvrdi obavljeni posao i podmiri obveze prema u\u010deni\u010dkom servisu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Koliko u\u010denik mo\u017ee zaraditi bez poreza?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prema prikazanim pravilima, u\u010denik mo\u017ee ostvariti do 2.400 \u20ac primitaka godi\u0161nje bez obveze pla\u0107anja poreza na dohodak, uz primjenu va\u017ee\u0107ih propisa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pla\u0107a li u\u010denik doprinose?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da. Na primitke u\u010denika obra\u010dunava se doprinos za mirovinsko osiguranje po stopi od 5 %, dok dodatne propisane tro\u0161kove snosi poslodavac.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mo\u017ee li u\u010denik dobiti povrat poreza?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mo\u017ee. Ako je tijekom godine pla\u0107en porez, a u\u010denik ostvaruje pravo na osobni odbitak, kroz godi\u0161nji obra\u010dun mogu\u0107e je ostvariti povrat prepla\u0107enog poreza.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utje\u010de li zarada u\u010denika na poreznu olak\u0161icu roditelja?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mo\u017ee utjecati. Ako u\u010denik prije\u0111e zakonom propisane limite za uzdr\u017eavane \u010dlanove, roditelj mo\u017ee izgubiti pravo na poreznu olak\u0161icu za dijete.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mnogi srednjo\u0161kolci tijekom \u0161kolovanja \u017eele ste\u0107i prvo radno iskustvo i zaraditi vlastiti novac. U Hrvatskoj je rad redovitih u\u010denika posebno ure\u0111en kako bi se\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":251,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,249,1],"tags":[253,252,251,254,250,255,257,256],"class_list":["post-247","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-place","category-rad-ucenika","category-zanimljivosti","tag-rad-ucenika","tag-radno-pravo","tag-srednjoskolci","tag-studentski-i-ucenicki-poslovi","tag-ucenicki-servis","tag-ugovor-o-radu","tag-zarada-ucenika","tag-zastita-na-radu"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=247"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":250,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/247\/revisions\/250"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}