{"id":64,"date":"2026-05-07T20:14:14","date_gmt":"2026-05-07T18:14:14","guid":{"rendered":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/?p=64"},"modified":"2026-05-07T20:14:15","modified_gmt":"2026-05-07T18:14:15","slug":"naknada-place-za-bolovanje-u-hrvatskoj-2026-tko-placa-koliko-iznosi-i-kada-hzzo-preuzima-trosak-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/naknada-place-za-bolovanje-u-hrvatskoj-2026-tko-placa-koliko-iznosi-i-kada-hzzo-preuzima-trosak-2\/","title":{"rendered":"Naknada pla\u0107e za bolovanje u Hrvatskoj 2026. \u2013 tko pla\u0107a, koliko iznosi i kada HZZO preuzima tro\u0161ak"},"content":{"rendered":"\n
\n\n

\n Bolovanje i privremena nesposobnost za rad \u010desto otvaraju pitanja kod radnika i poslodavaca: tko ispla\u0107uje naknadu pla\u0107e, koliko ona iznosi i kada tro\u0161ak preuzima HZZO.\n <\/p>\n\n

\n

\u0160to je privremena nesposobnost za rad?<\/h2>\n\n

\n Privremena nesposobnost za rad ozna\u010dava razdoblje u kojem zaposlenik zbog bolesti, ozljede, trudno\u0107e, njege \u010dlana obitelji ili drugog propisanog razloga ne mo\u017ee obavljati svoj posao.\n <\/p>\n\n

Naknada pla\u0107e tijekom bolovanja ovisi o:<\/p>\n\n

    \n
  • razlogu bolovanja<\/li>\n
  • duljini trajanja bolovanja<\/li>\n
  • tome tko snosi tro\u0161ak naknade<\/li>\n
  • postotku osnovice koji pripada zaposleniku<\/li>\n <\/ul>\n <\/section>\n\n
    \n

    Kako se odre\u0111uje osnovica za naknadu pla\u0107e?<\/h2>\n\n

    \n Osnovica za obra\u010dun naknade naj\u010de\u0161\u0107e se utvr\u0111uje prema prosje\u010dno ispla\u0107enoj pla\u0107i u posljednjih 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je zapo\u010delo bolovanje.\n <\/p>\n\n

    \n Kod ve\u0107ine slu\u010dajeva obra\u010dunava se odre\u0111eni postotak te osnovice, naj\u010de\u0161\u0107e 70 % ili 100 %, ovisno o vrsti bolovanja.\n <\/p>\n <\/section>\n\n

    \n

    Bolovanje zbog bolesti ili ozljede<\/h2>\n\n

    \n Kod standardnog bolovanja zbog bolesti ili ozljede koja nije ozljeda na radu, naknada naj\u010de\u0161\u0107e iznosi najmanje 70 % osnovice.\n <\/p>\n\n

      \n
    • najmanje 70 % osnovice<\/strong><\/li>\n
    • minimalno 353,15 \u20ac<\/strong><\/li>\n
    • maksimalno 995,45 \u20ac<\/strong><\/li>\n <\/ul>\n\n

      \n Do 42 kalendarska dana bolovanja naknadu ispla\u0107uje poslodavac. Od 43. dana tro\u0161ak u pravilu preuzima HZZO.\n <\/p>\n\n

      \n Kod invalida rada poslodavac snosi prvih 7 dana, a od 8. dana tro\u0161ak preuzima HZZO.\n <\/p>\n <\/section>\n\n

      \n

      Lije\u010denje izvan mjesta prebivali\u0161ta<\/h2>\n\n

      \n Ako zaposlenik mora na lije\u010denje ili medicinsko ispitivanje izvan mjesta prebivali\u0161ta, tako\u0111er mo\u017ee ostvariti pravo na naknadu pla\u0107e.\n <\/p>\n\n

        \n
      • najmanje 70 % osnovice<\/strong><\/li>\n
      • minimalno 353,15 \u20ac<\/strong><\/li>\n
      • maksimalno 995,45 \u20ac<\/strong><\/li>\n <\/ul>\n\n

        \n Naknadu u pravilu ispla\u0107uje poslodavac, a HZZO refundira tro\u0161ak nakon podnesenog zahtjeva.\n <\/p>\n <\/section>\n\n

        \n

        Izolacija zbog zarazne bolesti<\/h2>\n\n

        \n Kod izolacije zbog zarazne bolesti, statusa klicono\u0161e ili darivanja tkiva i organa, naknada se obra\u010dunava u visini 100 % osnovice.\n <\/p>\n\n

          \n
        • 100 % osnovice<\/strong><\/li>\n
        • minimalno 353,15 \u20ac<\/strong><\/li>\n
        • maksimalno 995,45 \u20ac<\/strong><\/li>\n <\/ul>\n\n

          \n U ovom slu\u010daju HZZO naknadu ispla\u0107uje izravno osiguraniku.\n <\/p>\n <\/section>\n\n

          \n

          Njega djeteta i \u010dlana obitelji<\/h2>\n\n

          \n Roditelj koji njeguje bolesno dijete ili \u010dlan obitelji koji koristi pravo na njegu ostvaruje pravo na naknadu pla\u0107e ovisno o dobi djeteta i vrsti njege.\n <\/p>\n\n

          Njega bolesnog djeteta do 7 godina<\/h3>\n\n
            \n
          • 100 % osnovice<\/strong><\/li>\n
          • minimalno 353,15 \u20ac<\/strong><\/li>\n
          • maksimalno 995,45 \u20ac<\/strong><\/li>\n <\/ul>\n\n

            Njega starijeg djeteta ili supru\u017enika<\/h3>\n\n
              \n
            • najmanje 70 % osnovice<\/strong><\/li>\n
            • minimalno 353,15 \u20ac<\/strong><\/li>\n
            • maksimalno 995,45 \u20ac<\/strong><\/li>\n <\/ul>\n\n

              \n Kod ovih slu\u010dajeva HZZO u pravilu refundira naknadu poslodavcu nakon podno\u0161enja zahtjeva.\n <\/p>\n <\/section>\n\n

              \n

              Komplikacije u trudno\u0107i<\/h2>\n\n

              \n Kod komplikacija vezanih uz trudno\u0107u i porod naknada iznosi 100 % osnovice.\n <\/p>\n\n

                \n
              • 100 % osnovice<\/strong><\/li>\n
              • minimalno 353,15 \u20ac<\/strong><\/li>\n
              • maksimalno 995,45 \u20ac<\/strong><\/li>\n <\/ul>\n\n

                \n Naknadu ispla\u0107uje HZZO izravno osiguraniku.\n <\/p>\n <\/section>\n\n

                \n

                Ozljeda na radu i profesionalna bolest<\/h2>\n\n

                \n Kod ozljede na radu ili profesionalne bolesti zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu pla\u0107e u visini 100 %.\n <\/p>\n\n

                  \n
                • 100 % naknade pla\u0107e<\/strong><\/li>\n
                • bez ograni\u010denja maksimalnog iznosa<\/li>\n <\/ul>\n\n

                  \n Naknadu ispla\u0107uje poslodavac, a HZZO refundira tro\u0161ak.\n <\/p>\n <\/section>\n\n

                  \n

                  Minimalna osnovica za obra\u010dun bolovanja u 2026.<\/h2>\n\n

                  \n Ako zaposlenik nema dovoljno prethodnih isplata pla\u0107e ili nema punu osnovicu, koristi se najni\u017ea osnovica za obra\u010dun.\n <\/p>\n\n

                    \n
                  • 757,34 \u20ac bruto<\/strong><\/li>\n
                  • oko 605,87 \u20ac neto<\/strong> nakon doprinosa i poreza<\/li>\n <\/ul>\n <\/section>\n\n
                    \n

                    Pregled najva\u017enijih iznosa<\/h2>\n\n
                    \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n
                    Vrsta bolovanja<\/th>\n Naknada<\/th>\n Tko pla\u0107a?<\/th>\n <\/tr>\n <\/thead>\n
                    Bolest ili ozljeda<\/td>\n 70 % osnovice<\/td>\n Poslodavac do 42 dana, zatim HZZO<\/td>\n <\/tr>\n
                    Lije\u010denje izvan mjesta prebivali\u0161ta<\/td>\n 70 % osnovice<\/td>\n Poslodavac, uz refundaciju HZZO-a<\/td>\n <\/tr>\n
                    Izolacija zbog zarazne bolesti<\/td>\n 100 % osnovice<\/td>\n HZZO izravno osiguraniku<\/td>\n <\/tr>\n
                    Njega djeteta do 7 godina<\/td>\n 100 % osnovice<\/td>\n HZZO refundira poslodavcu<\/td>\n <\/tr>\n
                    Komplikacije u trudno\u0107i<\/td>\n 100 % osnovice<\/td>\n HZZO izravno osiguraniku<\/td>\n <\/tr>\n
                    Ozljeda na radu<\/td>\n 100 %, bez limita<\/td>\n Poslodavac, uz refundaciju HZZO-a<\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/div>\n <\/section>\n\n
                    \n

                    Naj\u010de\u0161\u0107a pitanja<\/h2>\n\n

                    Nakon koliko dana HZZO preuzima bolovanje?<\/h3>\n

                    \n U ve\u0107ini slu\u010dajeva HZZO preuzima tro\u0161ak nakon 42 dana bolovanja. Kod invalida rada to je nakon 7 dana.\n <\/p>\n\n

                    Koliko iznosi naknada za bolovanje?<\/h3>\n

                    \n Naj\u010de\u0161\u0107e iznosi 70 % osnovice, a u posebnim slu\u010dajevima 100 % osnovice.\n <\/p>\n\n

                    Ima li bolovanje maksimalni limit?<\/h3>\n

                    \n Kod ve\u0107ine standardnih bolovanja maksimalna naknada iznosi 995,45 \u20ac. Kod ozljede na radu i profesionalne bolesti nema ograni\u010denja.\n <\/p>\n <\/section>\n\n

                    \n

                    Zaklju\u010dak<\/h2>\n\n

                    \n Pravila za obra\u010dun bolovanja u Hrvatskoj razlikuju se ovisno o vrsti privremene nesposobnosti za rad. Najva\u017enije je pravilno odrediti osnovicu, postotak naknade, obveznika isplate i trenutak kada tro\u0161ak preuzima HZZO.\n <\/p>\n\n

                    \n Za poslodavce i ra\u010dunovo\u0111e posebno je va\u017eno pravilno evidentirati bolovanje jer obra\u010dun izravno utje\u010de na to\u010dnost pla\u0107e, JOPPD obrasca i eventualne refundacije HZZO-a.\n <\/p>\n <\/section>\n\n

                    \n Zadnje a\u017eurirano: 07.05.2026.\n <\/div>\n\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Bolovanje i privremena nesposobnost za rad \u010desto otvaraju pitanja kod radnika i poslodavaca: tko ispla\u0107uje naknadu pla\u0107e, koliko ona iznosi i kada tro\u0161ak preuzima\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,3],"tags":[5,43,11,42,40,41],"class_list":["post-64","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bolovanje","category-place","tag-bolovanje","tag-bolovanje-2026","tag-hzzo","tag-naknada-place","tag-obracun-place","tag-privremena-nesposobnost-za-rad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64\/revisions\/65"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/izracun.com.hr\/savjeti\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}