Ovrha na plaći jedno je od najčešćih pitanja zaposlenika i poslodavaca u Hrvatskoj. U 2026. godini vrijede nova ograničenja vezana uz iznos koji se može plijeniti s plaće i drugih stalnih novčanih primitaka, a određena primanja ostaju zaštićena od ovrhe.
U nastavku donosimo pregled koliko se može ovršiti, koja su primanja izuzeta od ovrhe te kako funkcionira administrativna zabrana i ovrha prema Obiteljskom zakonu.
Što je ovrha na plaći?
Ovrha na plaći predstavlja prisilnu naplatu duga iz radnikove plaće ili drugih stalnih novčanih primitaka temeljem:
- pravomoćnog sudskog rješenja o ovrsi,
- rješenja poreznog tijela,
- administrativne zabrane,
- ili posebnih propisa poput Obiteljskog zakona.
Poslodavac je tada obvezan dio radnikove plaće obustaviti i isplatiti vjerovniku.
Koliko se može plijeniti s plaće u 2026.?
Kalkulator ovrhe na plaći 2026
Prema pravilima za 2026. godinu, visina ovrhe ovisi o neto plaći radnika.
Ako je plaća veća od prosječne neto plaće
Ako radnik ostvaruje neto plaću veću od prosječne plaće u Hrvatskoj, od ovrhe je zaštićeno dvije trećine prosječne neto plaće.
Za 2026. godinu prag iznosi:
- prosječna neto plaća: 1.434,00 €
- zaštićeni dio: 956,00 €
To znači da se može plijeniti sve iznad iznosa od 956,00 €.
Ako je plaća manja od prosječne
Kod neto plaće manje od 1.434,00 €, ovrhom se može obuhvatiti najviše jedna četvrtina neto plaće.
Drugim riječima:
- 75% neto plaće ostaje radniku
- 25% neto plaće može se plijeniti
Koja primanja mogu biti predmet ovrhe?
Ovrha se može provoditi nad:
- plaćom,
- drugim stalnim novčanim primicima,
- naknadama koje nisu zakonski izuzete od ovrhe.
Međutim, određena primanja imaju posebnu zaštitu.
Bolovanje i naknada plaće
Ako je radnik na bolovanju, naknada plaće za vrijeme bolovanja ne može biti predmet ovrhe.
To znači da se naknada koju radnik prima tijekom bolovanja smatra zaštićenim primitkom i ne smije se plijeniti.
Administrativna zabrana
Administrativna zabrana predstavlja zapljenu po pristanku dužnika. Najčešće se koristi kod kredita i drugih financijskih obveza.
Pravila pljenidbe jednaka su kao i kod sudske ovrhe:
- kod većih plaća plijeni se iznos iznad zaštićenog dijela,
- kod manjih plaća može se plijeniti najviše jedna četvrtina neto plaće.
Ovrha radi uzdržavanja djece
Za ovrhe temeljem Obiteljskog zakona vrijede stroža pravila.
Kod uzdržavanja djeteta moguće je plijeniti do tri četvrtine neto plaće.
Takve tražbine imaju prioritet u odnosu na ostale vrste ovrha.
Na što poslodavci trebaju paziti?
Poslodavci moraju pravilno izračunati zaštićeni dio plaće i voditi računa o vrstama primitaka koji su izuzeti od ovrhe.
Pogrešno provedena ovrha može dovesti do:
- odgovornosti poslodavca,
- pogrešnih isplata,
- zahtjeva za povrat sredstava,
- prekršajnih posljedica.
Zaključak
U 2026. godini i dalje vrijede jasna ograničenja ovrhe na plaći kako bi radniku ostao minimalni iznos potreban za život.
Najvažnije je razlikovati:
- ovisnost o visini neto plaće,
- vrstu primitka,
- te pravni temelj ovrhe.
Posebnu zaštitu imaju naknade za vrijeme bolovanja, dok ovrhe radi uzdržavanja djece omogućuju znatno veću pljenidbu primanja.
Koliko vam stvarno može biti ovršeno?
Ako želite brzo provjeriti koliko se može plijeniti s vaše plaće prema pravilima za 2026. godinu, koristite naš besplatni online kalkulator:
Kalkulator ovrhe na plaći 2026
Kalkulator automatski računa zaštićeni dio plaće i maksimalni iznos koji može biti predmet ovrhe.
Zadnje ažurirano: svibanj 2026.